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传统企业变革的紧迫性

经常遇到这样的客户,企业经营数10年,按理说在行业领域一般都有了一定的规模,行业品牌,但近三年,营业额的增长缓慢,但人员工资,企业生产成本,服务成本不断增加,企业利润

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支付宝大战微信支付、企业你别怕!微营销跟上

2014年2月17日,中国经济网一篇标题为《支付宝打响微信反击战 全面停止微电商支付宝通道合作》的新闻乍一发布,一石激起千层浪,引发了社会各界激烈的讨论,毕竟这不仅仅是两家互

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营销管理的各种需求

营销管理要管什么需求呢?这个问题涉及到企业的很多方面,企业强调团队合作,强调供应链, 因此各个环节的需求都要考虑到,这样的营销政策才是好政策。但在营销中,企业制定营

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营销管理模式的改变

我国企业营销管理模式经历了从集中到分散再到集中的循环发展过程。当企业规模较小,市场区域比较集中时,企业通常采用高度集权的集中式营销管理模式。企业营销决策权和集中于

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销售、营销要有市场推广的意识

最近创同盟小编一直在思考一个问题,有的人无论到哪里都会引起他人的关注,同时无论在哪里,别人有事都会找到他,有的是合作的,有的是求帮助的,有的是邀请参加沙龙的,也不

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不要担心员工流失,如何打造一个有战斗的团队

管理者不要害怕员工离开负面的员工不换掉,弊大于利,状态不好的员工不空出来,状态好的员工就无法进来。员工越换越优秀!一个员工轻易离开团队,是没有责任心的表现。哪个团

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认识自我、了解他人工具

你认识自己吗?有的人会很肯定地说“是”。在培训班上我曾经做过这样的测试,我让学员们将自己手机的外形画出来,包括品牌、样式、各个按键的位置及屏幕形状,等等。结果,9

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销售团队如何管理

一、培训 培训的目的:为了实战而培训,不是为了培训而培训。 销售员的培训是必不可少的,而培训的效果来自成员对培训内容的不断练习,从而变成自发的知识和技能。 销售员培训应